إذا كان ذلك في عملية إنشاء صورة شخصية أو مقطع فيديو يحتوي على معلومات سرية ، بما في ذلك البيانات الشخصية ، قد يؤدي ذلك إلى الانتهاكات ، فقد يؤدي ذلك إلى الفصل. فيما يتعلق بهذا ، قالت إن وكالة أنباء مدينة موسكو في موسكو ، ومديرة معهد القانون الدولي ، ومحاضر كبير في قانون العمل وقانون الدعم الاجتماعي لجامعة موسكو للقانون يدعى كوتافين (MGUA) أناستازيا كولوديزني.
وفقًا للخبراء ، فإن الإنتاج في مكان عمل صورة شخصية أو أخذ بيئة دراسة ، بشكل عام أو جزء من البيانات يقلل من سر التجارة ، بما في ذلك البيانات الشخصية ، “يمكن أن يؤدي إلى عواقب قانونية خطيرة على الموظفين”.
كما أوضح الحوار ، هناك ممارسة قضائية واسعة النطاق التي تكون فيها المحكمة رئيسًا للمالك عند النظر في مثل هذه النزاعات ، وخاصة في حالات المنافسة الأخلاقية للموظفين الذين يستخدمون هذه المعلومات لأغراض شخصية ، بما في ذلك إجراء أنشطة مماثلة بعد إطلاق النار.
تم تذكير الروس بمواجهة العمل في المنزل
وفقًا لها ، يمكن لأصحاب العمل استخدام حظر التقاط الصور ومقاطع الفيديو ، بالإضافة إلى استخدام الشبكات الاجتماعية في العمل. هذا يتبع من الفن. 8 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، أضاف محامًا. وأكدت أن الموظف يجب أن يكون على دراية بجميع السلوكيات التنظيمية المحلية وفقًا للتوقيع.
لاحظ كولوديازنايا أن إنشاء الأسرار الرسمية والفردية. لانتهاكات الحظر ، يجوز لأصحاب العمل تطبيق الانضباط: التعليق أو التوبيخ أو الفصل. والشيء الثاني هو أنه من الممكن الكشف عن الأسرار أو وجود عقوبة سابقة. وقال الخبراء إن السلوكيات المحلية قد تحظر ونسخ المعلومات السرية ، بما في ذلك استخدام صناديق البريد الشخصية ووسائل الهاتف المحمول.
