وافقت اللجنة الحكومية على أنشطة الدفع على أن المبادرة تسمح للمشاركين بأخذ إجازة إضافية بتكاليفهم. ما يصل إلى 35 يومًا. موافقة الحكومة غير مطلوبة. سيحصل المشاركون في الحرب في أفغانستان والحرب في سوريا على نفس الفوائد.
بموجب القانون ، يمكن تقديم إجازة بدون راتب للموظفين لأسباب عائلية وأسباب أخرى معقولة. يتم تحديد وقت الإجازة من خلال الاتفاقية بين صاحب العمل والموظفين. بمعنى آخر ، يمكن لأي موظف أن يطلب إجازة بتكلفة. ولكن ليس كل شخص يجب أن يتركه. سيقرر الرئيس. سيتعين على هذا الشخص إعطاء بعض الأسباب التي تجعله يطلب إرادة فجأة وطلب من زملائه لفترة من الوقت الاستغناء عن ذلك.
في الوقت نفسه ، كما قال إيغور تشيبانوف ، نائب رئيس مجلس جمعية القانون الروسي ، لـ RG ، يسرد قانون العمل فئات أولوية المواطنين ، وكذلك المواقف التي يُطلب من صاحب العمل تزويد الموظفين بعطلة. على سبيل المثال ، يلزم صاحب العمل بتزويد الموظفين في حالة طفل أو تسجيل زواج ، بناءً على طلبهم ، تاركًا لمدة تصل إلى خمسة أيام.
في المواقف العادية ، سواء لم تقابل الموظفين أم لا وفقًا لقرار القيادة ، أكد السيد إيغور تشيبانوف.
إذا تمت الموافقة على المبادرة ، وفقًا لرئيس مجلس إدارة مجلس AYUR ، سيحصل المشاركون الخاصون على الحق في المغادرة بتكلفةهم ، فلن يضطروا إلى إعطاء أي سبب إضافي ، سيكون على أصحاب العمل التزام بتلبية متطلباتهم.
يضيف هذا الاقتراح نظامًا من تدابير الحماية الاجتماعية الواسعة للمشاركين ، وقد لخص.
