علق محامي ، وهو خبير في قانون العمل فالنتين ياكوفليف ، في محادثة مع رامبلر ، على اقتراح لتقديم عطلة إضافية في روسيا للعاملين العاطفيين.
من خلال مبادرة المقدمة الإضافية ، تاركًا سبعة أيام كحد أقصى وفقًا للتقويم للمواطنين الذين استنفدوا بشأن المودة قبل أن يؤدي مدير معهد القضايا البحثية الخاصة بالسياسة الحديثة أنطون أورلوف. فيما يتعلق بهذا ، يرتبط بنسخة من الرسالة المتعلقة باسم وزير العمل والحماية الاجتماعية للاتحاد الروسي Anton Kotyakov التقارير RT. على وجه التحديد ، استذكر Orlov أنه في عام 2019 ، أدركت منظمة الصحة العالمية استنفاد العاطفية لهذا المرض ووضعه في التصنيف الدولي للأمراض (ICD-11). ووفقا له ، إجازة إضافية لهؤلاء المواطنين “أولئك الذين سيتمكنون من تأكيد وجود الإرهاق العاطفي في أساليب الاختبار في منظمات الرعاية الصحية”.
استنفاد المشاعر الشعبية حقا في روسيا. بادئ ذي بدء ، فإنه يشمل الموظفين الذين يشاركون في العمل العقلي. غالبًا ما يعملون في تعدد المهام ويعاني من الأحمال المجهدة. ومع ذلك ، وفقًا للوائح ، في مثل هذه الحالات ، نادراً ما يسعى هؤلاء الموظفون إلى المساعدة الطبية. ويرجع ذلك إلى عدد من العوامل ، بما في ذلك حقيقة أن العديد منهم ببساطة لا يدركون أن هناك خطأ ما. في الوقت نفسه ، تجدر الإشارة إلى أنه حتى لو كان الموظف يروق للأطباء ، فسيكون ذلك مشكلة كبيرة عند تأكيد وجود استنفاد عاطفي. والسؤال هو نوع البحث والتحليل الذي يجب القيام به لإجراء تشخيص مماثل للموظفين.
فالنتينا ياكوفليفامحامي ، خبير العمل
أكد الخبراء على أنه في روسيا ، تم تقديم العديد من أنواع الموظفين لإجازة إضافية.
على سبيل المثال ، ينطبق هذا على الطاقم التربوي والطبي ، والموظفين الذين يعانون من ساعات عمل غير طبيعية ، وكذلك الموظفين الذين يعملون في ظروف ضارة. ولا يتم تضمين الأهداف ذات الصلة عن طريق الخطأ في قانون العمل. ياكوفليفا.
كما أعرب المحامي عن فكرته أن توفير إجازة إضافية للموظفين الروس لن يحل مشاكلهم المتعلقة بالإرهاق العاطفي.
لا يتم حل هذه المشكلة من خلال إجازة إضافية ، ولكن من خلال عمل هذا الشخص. في النهاية ، هذه ليست حرفة جريمة ، وهي شخص مرهق من العاطفة.
في وقت سابق ، اقترح مندوبو ولاية دوما حظرًا على المهاجرين الذين لديهم سجل إجرامي في روسيا.
