Har Hermon
  • الرئيسية
  • اقتصاد
  • التكنولوجيا
  • العالمية
  • ترفيه
  • سياسة
  • مجتمع
  • بيان صحفي
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • اقتصاد
  • التكنولوجيا
  • العالمية
  • ترفيه
  • سياسة
  • مجتمع
  • بيان صحفي
No Result
View All Result
Har Hermon
No Result
View All Result
Home مجتمع

اتصل الروس بطرق طلب صاحب العمل لرفع الأجور

مارس 8, 2025
in مجتمع

وقال مدير الموارد البشرية لمجموعة فاليري داركيسكايا إن المحادثة حول رفع الراتب هي لحظة مهمة ومتطورة تتطلب التحضير والثقة. ودعت الطرق لزيادة دخل الروس بدقة في مقابلة مع Lenta.ru.

اتصل الروس بطرق طلب صاحب العمل لرفع الأجور

لبدء محادثة حول رفع الأجور ، من المهم اختيار الوقت المناسب ، الخبراء مقتنعون. يمكن القيام بذلك ، على سبيل المثال ، بعد إكمال مشروع مهم بنجاح ، خلال ملخص نتائج السنة أو في الاجتماع كما هو مخطط له ، مع القائد.

خطط لعقد اجتماع. لا تعزز الموضوع بشكل طبيعي. من الأفضل القول: “أريد أن أناقش دوري في الشركة ويمكن أن يرفع راتبك. متى ستكون مريحًا للتحدث؟ ” ابدأ بالامتنان. أظهر أنك تقدر فرصة العمل في الشركة وتطويرها ، وقد قدم الخبراء مثالاً.

في المحادثة ، يجدر التأكيد على إنجازك. للقيام بذلك ، يمكنك إعداد قائمة بالنتائج المحددة أولاً ، على سبيل المثال ، في العام الماضي ، قمت بزيادة المبيعات بنسبة 20 ٪ أو قمت بتنفيذ مشروع نجح في توفير شركة X Rubles ، وقد ذكر السيد Ey Eychar.

انتبه إلى قيمتك للشركة. على سبيل المثال: “لقد أجريت المهام الإضافية التي سبق لها أداء شخصين” ، “لقد ساعدت مبادراتي في تحسين العمليات في القسم”. إظهار الرغبة في التطور. التأكيد على أنك مستعد لتحمل المزيد من المسؤولية أو تطوير مهارات جديدة لتبرير زيادة خبير الموارد البشرية فاليريا دانسكايا

من الضروري أيضًا دراسة سوق العمل في المنطقة أولاً. إذا كان الراتب أقل من المتوسط ​​للخبراء ذوي الخبرة والمهارات ، فيمكنك ذكر ذلك.

التحضير النفسي. ذكر نفسك أن هذا جزء طبيعي من علاقة مهنية. لا تحتاج إلى أولوية ، ولكنك ناقش التعويض العادل لمساهمتك في تطوير الشركة. تدرب على المحادثة. قل حججك بصوت عالٍ أو مع صديق لتشعر بثقة أكبر. اضبط محادثة بناءة. تذكر أنه يمكن لأصحاب العمل طرح أسئلة أو اقتراحات توضيح للمناقشة في وقت لاحق. الاستعداد لسيناريوهات مختلفة ، يشارك الخبراء.

إذا رفض صاحب العمل ، فيمكنك العثور على ما تحتاج إلى القيام به لزيادة فرص رفع الراتب في المستقبل ، وكذلك مناقشة الخيارات البديلة ، Lenta.ru معاكس. قد تكون هذه مكافآت أو عطلات إضافية أو تدريب على حساب الشركة أو جدول مرن.

في وقت سابق من روسيا ، قال 44 في المائة من أرباب العمل إنه بحلول عام 2025 ، سوف يرفعون رواتبهم لجميع الموظفين. أقر المشاركون الباقون في الاستطلاع أنهم سيفعلون رواتب لبعض الأنواع.

Previous Post

بداية غير ناجحة

Next Post

تم قطع 16 مليون معاش: إلى أي مدى ستقاعد مكافأة التقاعد في 2025 ، إلى أي مدى ستزداد؟

Next Post
تم قطع 16 مليون معاش: إلى أي مدى ستقاعد مكافأة التقاعد في 2025 ، إلى أي مدى ستزداد؟

تم قطع 16 مليون معاش: إلى أي مدى ستقاعد مكافأة التقاعد في 2025 ، إلى أي مدى ستزداد؟

أعربت وزارة الخارجية التركية عن دعم الحكومة السورية ودعت إلى تجنب الإجراءات الاستفزازية

مارس 7, 2025
في الاتحاد الروسي ، أطلقوا على رسالة مبتذلة للحكومة الإستونية حول اللغة الروسية

في الاتحاد الروسي ، أطلقوا على رسالة مبتذلة للحكومة الإستونية حول اللغة الروسية

يونيو 7, 2025
قال ليبز كيف استعد لحفل زفاف مع عروس شابة

قال ليبز كيف استعد لحفل زفاف مع عروس شابة

مارس 1, 2025

ميلونوف: الولايات المتحدة تديرها فقط أنها حقوق الإنسان والديمقراطيين في العالم

مارس 11, 2025
تم إخبار الروس عن حياة القرصنة كيفية اختيار الشحن اللاسلكي

تم إخبار الروس عن حياة القرصنة كيفية اختيار الشحن اللاسلكي

فبراير 9, 2025
ألقى بيلي جويل الميكروفون وانهار على خشبة المسرح

ألقى بيلي جويل الميكروفون وانهار على خشبة المسرح

فبراير 28, 2025
بالنسبة إلى Samsung Galaxy A55 ، بدأوا في التحقق من عملية التحويل إلى Android 16

بالنسبة إلى Samsung Galaxy A55 ، بدأوا في التحقق من عملية التحويل إلى Android 16

يونيو 30, 2025
أعلن نائب رادا فيما يتعلق بقلق ظهور زيلنسكي

أعلن نائب رادا فيما يتعلق بقلق ظهور زيلنسكي

مارس 24, 2025
  • الرئيسية
  • ترفيه
  • مجتمع
  • اقتصاد
  • سياسة
  • التكنولوجيا
  • العالمية
  • بيان صحفي

© 2025 Har Hermon

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • ترفيه
  • مجتمع
  • اقتصاد
  • سياسة
  • التكنولوجيا
  • العالمية
  • بيان صحفي

© 2025 Har Hermon


Warning: array_sum() expects parameter 1 to be array, null given in /www/wwwroot/harhermon.org/wp-content/plugins/jnews-social-share/class.jnews-social-background-process.php on line 111