ارتفعت نسبة الموارد المتراكمة في صندوق التأمين على البطالة لإنشاء فرص عمل جديدة من 30 ٪ إلى 50 ٪.
يتم نشر قرار الرئيس بشأن الزيادة في نسبة الإيرادات في صندوق البطالة في الصحيفة العامة الرسمية للأغراض المحددة في الفقرة السابعة من المادة 48 من قانون التأمين على البطالة رقم 4447.
وفقًا لذلك ، تتراكم الموارد في صندوق التأمين على البطالة لإنشاء سيثيدام جديدة ، لتقليل مخاطر البطالة من خلال رفع مؤهلات الموظفين وضمان من المتوقع أن يظل العاطلين عن العمل عاطلين عن العمل بسبب تطوير التكنولوجيا وتنفيذ الخدمة. بموجب القانون ، يتم تعيين الموظفين في مسؤولي المنظمة ويواصلون العمل في المنظمة للاعتراف بمدفوعات الحقوق المالية والاجتماعية التي تتراوح بين 30 ٪ إلى 50 ٪.
