كانت كل الأنظار متجهة نحو شهر يناير لزيادة الحد الأدنى للأجور والتي من شأنها أن تؤثر بشكل مباشر على ملايين الموظفين. والحد الأدنى للأجور المدفوع هو 22 ألفاً و104 ليرات هذا العام وسيزيد في العام الجديد. سيتم أخذ التضخم والقوة الشرائية والعديد من العوامل الاقتصادية الأخرى في الاعتبار عند تحديد الحد الأدنى للأجور. أثناء تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور، سيتم عقد اجتماعات اللجنة المكونة من أصحاب العمل والموظفين والمسؤولين الحكوميين. قبل الاجتماع، أدلى رئيس Türk-Iş، إرجون أتالاي، بتصريحات مهمة قبل اجتماع اللجنة. إذن كم سيكون الحد الأدنى للأجور في عام 2026؟ وهذا حساب مهم للحد الأدنى للأجور …
وفي السنوات الأخيرة، ارتفع الحد الأدنى للأجور مرتين في السنة كجزء من مكافحة التضخم. ورغم أنه لم تكن هناك زيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجور خلال العامين الماضيين، إلا أنه من المقرر أن يتم ذلك في العام الجديد. يتم إجراء الأبحاث حول الحد الأدنى للأجور من قبل وزارة المالية والخزانة ووزارة العمل والضمان الاجتماعي.
أثناء انعقاد اجتماع المجلس الرئاسي التركي، قدم الرئيس إرجون أتالاي مراجعة لزيادة الحد الأدنى للأجور. بعد تحديد الحد الأدنى النهائي للأجور، أعلنت شركة Türk-Iş أنها لن تكون عضوًا في لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور. وذكر أتالاي أنهم لا يعتزمون ترك أصحاب الحد الأدنى للأجور وحدهم. إذن كم سيكون الحد الأدنى للأجور في العام الجديد؟ إليكم آخر تطورات زيادة الحد الأدنى للأجور…
ما هو الحد الأدنى للراتب في عام 2026؟
هناك نسب مختلفة من 30 إلى 50% على جدول الأعمال لزيادة الحد الأدنى للأجور. وارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 30% العام الماضي ليصل إلى 22 ألفاً و104 ليرات.
سيتم تحديد الحد الأدنى للأجور الساري في عام 2026 بعد اجتماعات اللجنة. ومن المقرر أن تجتمع لجنة الحد الأدنى للأجور في ديسمبر المقبل برئاسة وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
وفي حال زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 30% سيكون 28 ألفاً و735 ليرة، وفي حال زيادة 35% سيكون 29 ألفاً و840 ليرة. وإذا كانت نسبة الزيادة 40% سترتفع إلى 30 ألفاً و945 ليرة.
تقرير الحد الأدنى للأجور من إرجون أتالاي
بعد مفاوضات الحد الأدنى للأجور التي عقدت في ديسمبر 2024، أعلنت شركة Türk-Iş أنها لن تكون في اللجنة.
تحدث الرئيس إرجون أتالاي بعد اجتماع مجلس الرئاسة التركي-إيش. وشدد أتالاي على أنهم لا يعتزمون ترك أصحاب الحد الأدنى من الأجور وشأنهم إذا لم تتغير اللوائح، وقال: “إذا تغيرت اللوائح، فسنجمع مجلس إدارتنا ونتخذ قرارًا. ودعهم يقدمون لنا هيكلًا ديمقراطيًا عادلاً في أقرب وقت ممكن”. قال.
زيادة الحد الأدنى للأجور مقارنة بالسنوات السابقة
2 ألف و324 ليرة بزيادة 15.03% عام 2020
2 ألف و825 ليرة بنسبة زيادة 21.56% عام 2021
4 آلاف و253 ليرة بنسبة زيادة 50.5% بحلول عام 2022
5 آلاف و500 ليرة بارتفاع مؤقت 29.31% عام 2022
8 آلاف و506 ليرات بنسبة زيادة 54.66% بحلول عام 2023
11 ألفاً و402 ليرة بزيادة مؤقتة 34% عام 2023
17 ألفاً و2 ليرة بنسبة زيادة 49% حتى 2024
22 ألفاً و104 ليرات بنسبة زيادة 30% بحلول عام 2025
