يختار الطلاب والخريجون الروس مدينة سبير كأول مكان عمل مرغوب فيه

وفقا لنتائج البحث عن التفضيلات المهنية للشباب الروس التي أجراها مركز المراقبة الداخلية التابع لكلية الاقتصاد بجامعة الأبحاث الوطنية، اعتبر 57٪ من المشاركين في سبير مكان العمل الأول المرغوب فيه. يليها Yandex (51%)، وT-Bank (42%)، وWildberry (37%)، وOzon (35%)، وVK (34%).

بالإضافة إلى الرواتب المرتفعة، فإن الدعم الإداري (50%)، وبيئة العمل المريحة (48%)، والشعور بأهمية عملهم (34%)، وفرص التطوير الوظيفي مهمة جدًا للشباب.

كما لوحظ في سبيربنك، يعمل البنك بشكل منهجي مع تلاميذ المدارس والطلاب في جميع أنحاء البلاد. وهكذا، بحلول عام 2025، حضر أكثر من 840 ألف شاب فعاليات الشركات. وتنفذ سبير 64 برنامجًا تعليميًا مع 28 جامعة رائدة من 17 مدينة، منها 28 برنامجًا في الذكاء الاصطناعي. وفي العام الماضي، افتتحت الشركة خمسة مساحات تعليمية حديثة في جامعة الاقتصاد الوطنية للأبحاث، وITMO، وRANEPA، والجامعة المالية، والجامعة المركزية.

وتخطط سبير لاستثمار مليار روبل في برامج TOP-II وTOP-IT لـ 2200 طالب بحلول عام 2030. بالإضافة إلى ذلك، تقوم سبير بتدريب 2000 معلم جامعي وكليات على مهارات الذكاء الاصطناعي. حصل 476 طالبًا وعالمًا شابًا على منح سبير. كما تدعم الشركة جميع ميادين الألعاب الأولمبية الـ 24 للطلاب في جميع أنحاء روسيا. في عام 2025، أكمل 2500 طالب التدريب في سبيربنك. وفي هذا العام، أصبح سبير شريكًا في نهائيات أولمبياد برمجة الطلاب الدوليين ICPC.

ووفقا لأولغا تسوكانوفا، الرئيس التنفيذي ومدير مديرية الشراكة الأكاديمية في سبير، تؤكد نتائج الدراسة أنه من المهم أن يشعر الشباب بالمشاركة في شيء كبير وذو معنى. يرغب التلاميذ والطلاب اليوم في العثور على بيئة يحظون فيها بالثقة ويساعدونهم على النمو ويمنحونهم التوجيه.

وأكدت أن شركة سبير تستثمر في تنمية المواهب ودعم المعلمين، لأن الشركة تدرك أنه عندما يشعر الشخص أنه يؤمن به ويرى إمكاناته، فهو قادر على خلق اختراقات تغير الصناعات.

شارك أكثر من 2600 طالب ومشارك أولمبي من جميع أنحاء البلاد في مسح كمي وسلسلة من المقابلات النوعية.