سيتم تطبيق برنامج “المدى المتوسط” ، نموذج “المرونة المضمونة” في الحياة. يحتوي هذا النموذج على مرونة في بعض القضايا المهمة مثل التوظيف وجزء العمل ووقت العمل.
تم نشر البرنامج المتوسط الأجل ، بما في ذلك 2026-2028 ، في صحيفة الألم. في المسمى الوظيفي للبرنامج ، تم التأكيد على نموذج العمل “المرن”.
“من أجل التكيف مع الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل من خلال التغييرات في الصناعة ، لتعزيز المساواة في الفرص والحفاظ على توازن الحياة ، سيتم تنفيذ ترتيب الجيل الجديد لنماذج العمل وسيتم دعم هيكل التوظيف الآمن من خلال زيادة الامتثال للقوى العاملة لمتطلبات الخضراء والرقمية.” يتكلم.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تنفيذ البرنامج أيضًا في الحوار مع الأحزاب الاجتماعية وفقًا لاحتياجات سوق العمل وتوازن حياة العمل وفقًا للتنمية في الجيل الجديد من نماذج العمل وتوازن العمل في سوق العمل. معرفته مدرجة أيضا.
في البرنامج ، في عام 2026 ، يظهر أنه سيتم تنفيذ هذا النموذج.
يتضمن النموذج المضمون مرونة صاحب العمل أثناء وقت العمل مثل الموظفين وتوظيف الموظفين ورفض وضبط عقود العمل المرنة ، والعمل المتأخر في الأعمال التجارية والوظائف الجزئية ، ومرونة أرباب العمل لتغيير شروط وأداء الموظفين.
ما هي مرونة السلامة؟
المرونة الأمنية الموصوفة في الحياة العملية هي “من ناحية أخرى ، تعزيز مرونة سوق العمل والمنظمات العاملة وعلاقات العمل ، من ناحية أخرى ، تعزيز حقوق أمن العمل وحقوق الضمان الاجتماعي للأشخاص خارج القطاعات الصعبة وسوق العمل”.
المعاش الشخصي للطلاب
تتضمن خطة المدى المتوسطة أيضًا المشاركة التلقائية للطلاب الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا في نظام المعاشات التقاعدية الخاصة. في هذه اللائحة ، قام البرنامج ، “لقد سجلت منظمات التعليم العالي للمشاركة في الطلاب الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا للانضمام إلى BES وسيتم إصدار النظام. لقد أصدر بيانه.
مشروع آخر بارز في البرنامج هو “ليرة رقمية تركية”. سيتم تحسين الغرض من اللائحة وتوسيعها لزيادة فرص الاستخدام السحابي لزيادة كفاءة وقدرة التنافسية في العملات المشفرة والقدرة التنافسية. سيتم إجراء الدراسات لاستخدام ونشر الليرة الرقمية التركية من خلال النظر في الجوانب الاقتصادية والقانونية والأمنية. “لقد تم نقله بمعرفتك.
